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Freddy (14-03-2026 23:09:46)
Vers 1960, en province .nous ignorions l'existence de l'ENA ! Nous connaissions les autres grandes écoles par les classes préparatoires La rétention de l'information était un mode de sélection.... Lire la suite
Alexandre (08-10-2025 16:53:16)
La sécurité dont bénéficie le haut fonctionnaire tient du fait qu’il s’agissait alors, en 1945, d’éliminer la possibilité pour le pouvoir en place de révoquer tout impétrant dont les op... Lire la suite
Philippe (25-04-2019 17:50:02)
La "démocratisation" du recrutement, tout en étant louable, ne résoudra rien. La puissance du "formatage" est telle qu'un fils d'ouvrier, à la sortie, sera strictement "identique" à un fils d'én... Lire la suite
Boutté (24-04-2019 16:10:06)
Une Grande Ecole d'administration ? Idée séduisante ! Echappant à tout contrôle de moralité c'est devenu un club d'admiration mutuelle, nouvelle Franc-maçonnerie qui s'est bien éloignée du ser... Lire la suite
Liger (24-04-2019 15:34:27)
Très bon article qui " prend le temps " de resituer la question dans ses contextes historique et politique : on lit ou on entend tellement de sottises proférées sur un ton péremptoire.
Pour ma part, il me semble que, entre autres, on devrait réfléchir sur les stages suivis par les énarques ; surtout après la disparition (inévitable vue l'évolution de nos besoins en matière de Défense nationale : mais c'est un autre débat) du service militaire qui fut pour nombre de personnes issues de milieux socialement favorisés la seule occasion de côtoyer quotidiennement des personnes issues de milieux variés et très différents du leur, il me semble indispensable de prévoir l'équivalent des " stages ouvriers " qui existent dans certaines écoles d'ingénieurs. Dans cet esprit, je pense à 2 types de stages devant durer 2 à 3 mois :
- un en tant que fonctionnaire de petit niveau en contact quotidien avec le public (accueil dans un hôpital, guichetier à La Poste, etc.) ;
- l'autre dans une PME à un poste qui mette en contact - du point de vue de l'entreprise - avec l'administration (Sécu, URSSAF, Impôts, etc.), les fournisseurs et les clients... histoire de ressentir ce qu'est le quotidien d'entrepreneurs travaillant souvent énormément pour un revenu parfois (très) modeste et pour lesquels lois et administrations sont souvent des boulets, handicaps, voire des coups de poignards dans le dos.
Dans les deux cas, il ne s'agit pas de vouloir humilier les futurs hauts-fonctionnaires mais, surtout à un âge où les cerveau est encore assez " malléable ", leur faire sentir " dans leur chair " des réalités qu'ils auront vocation à " administrer " par leurs textes et décisions. Il me semble que ces expériences en feraient évoluer au moins certains qui éviteraient alors certaines erreurs.